La Comarca de La Ribagorza ha puesto en marcha el Plan Corresponsables con el que familias con hijos de 0 a 14 años podrán beneficiarse del apoyo de profesionales del sector de cuidados y ocio infantil para acercar la conciliación familiar y laboral. La entidad supramunicipal impulsa este programa de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad dentro del convenio de colaboración mantenido con el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) y desde la coordinación del Centro de Servicios Sociales comarcal.
Según los responsables comarcales, esta iniciativa abre una doble vía de beneficio mutuo para los ribagorzanos; por un lado, permite que los padres puedan dejar al cuidado de profesionales a sus hijos para mejorar la condición familiar y laboral dentro de un entorno rural, por otro, se genera una bolsa de empleo a la que podrán apuntarse cuidadores de menores «abriendo una oportunidad laboral en el territorio y una fórmula para el enraizamiento de población».
Para la presidenta de la Comisión de Acción Social ribagorzana, la alcaldesa de Montanuy Esther Cereza, este Plan tiene especial relevancia en las zonas rurales «donde la conciliación entre la atención de los hijos y la realidad laboral se dificulta por la dispersión de la población y la necesidad de transporte propio para acceder a puestos de trabajo fuera de la localidad de residencia». Las familias interesadas deben solicitar su inclusión en el enlace https://plancorresponsables.es
Aunque el programa cubre a todas las familias con niños menores a 0 a 14 años, los responsables de este programa anuncian que se dará prioridad a «situaciones en las que este servicio sea una necesidad básica y urgente» como el caso de las familias monoparentales, las víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer, las mujeres en situación de desempleo de larga duración, las mayores de 45 años y a unidades familiares en las que existan otras responsabilidades relacionadas con los cuidados.
El perfil de profesional buscado para este trabajo es el de jóvenes relacionados con la atención al menor y el de mujeres de más de 45 años sin cualificación profesional. La oferta priorizará a los técnicos superiores en Educación Infantil, a los licenciados en Animación Sociocultural y Turística, en Enseñanza y Educación Sociodeportiva y en Integración Social y a los monitores de Ocio y Tiempo Libre y Auxiliares de Educación Infantil o Jardín de Infancia. Asimismo, esta oferta laboral también es accesible para personas con experiencia en el mercado de trabajo no profesional, especialmente para mujeres mayores de 45 años que acrediten su dedicación a los cuidados homologable a la experiencia laboral. En todos los casos, es indispensable darse de alta en la Bolsa de cuidado profesional de menores del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) en el enlace https://plancorresponsables.es
