Esto puso de nuevo el punto de mira sobre el desarrollo rural de nuestra provincia, que se ha intentado atajar desde muchos ángulos. En este aspecto, podemos encontrar medidas que una vez llevadas a cabo se han consolidado como éxitos en según qué poblaciones. Sin embargo, todavía constituye uno de los mayores desafíos no sólo de la agricultura o de la política, sino de la sociedad en su conjunto.

Para alumbrar un poco más este tema, desde Huesca Talento hemos recopilado datos que demuestran el músculo de la economía al servicio de la prosperidad de un mundo diferente al de las grandes ciudades. De esta manera, hemos hablado con representantes de cooperativas agroalimentarias, CEDERs y fundaciones de desarrollo socioeconómico de la provincia para mostrar su desarrollo en datos.

Cooperativas Agroalimentarias

Fuente | Xabier Ubieto, representante de la Asociación de Cooperativas Agroalimentarias de Aragón

Las cooperativas agroalimentarias constituyen un pilar fundamental del medio rural. Concretamente en la provincia de Huesca, actúan no sólo como motor económico, sino también como un mecanismo fundamental para mantener población en el campo. Su arraigo en el territorio y capacidad demostrada de reinvertir los beneficios en la mejora de la competitividad y calidad de vida de su entorno próximo las convierte en entidades muy resilientes, de las cuales muchas de ellas cuentan ya con más de un siglo de historia.

Según datos de 2023 de la Asociación de Cooperativas de Aragón, en la provincia de Huesca operan 55 cooperativas federadas, que agrupan a 15.000 socios y generan más de 800 empleos directos. Su impacto económico es notable: en 2023 superaron por primera vez el umbral de los 1.000 millones de euros de facturación (1.004M€), y registraron un crecimiento del 10% respecto a 2022. Sin embargo, este avance se ha visto acompañado por un aumento en los costes fijos que afrontan los agricultores, repercutiendo en el estrechamiento de los márgenes de beneficio totales y planteando nuevos desafíos para el sector.

Centros de Desarrollo Rural (CEDERs)

Fuente | Pilar Pérez, representante de la Red Aragonesa de Desarrollo Rural

Los Centros de Desarrollo Rural (CEDER) de la provincia de Huesca se alzan como un motor clave para la dinamización económica y social del territorio. A través de su gestión de fondos y apoyo a iniciativas locales, estos centros han contribuido significativamente al desarrollo sostenible de las comarcas altoaragonesas, especialmente en el entorno rural. Así, entre sus funciones se encuentra la diversificación económica y la fijación de población en estos territorios.

En 2024, el impacto de estos organismos arroja un total de 98 proyectos productivos con una inversión de 3.015.539,55 euros. De esta manera, su inyección económica ha permitido la consolidación de 535 puestos de trabajo ya existentes y la creación de 96 nuevos empleos, reforzando así la estabilidad laboral y abriendo nuevas oportunidades para emprendedores y pequeñas empresas.

Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (FUNDESA)

Fuente | Jorge Gómez, director de FUNDESA

El sector agroalimentario se mantiene como una de las principales locomotoras económicas de la provincia de Huesca, y se desarrolla en buena medida en el ámbito rural. Según los últimos datos de FUNDESA, en 2023 la agroindustria aportó en torno a 1.280 millones de euros al PIB provincial, representando un 20% del total. Estas cifras reflejan el peso estratégico de un sector que no solo garantiza el abastecimiento alimentario, sino que también genera empleo y riqueza en el territorio.

Uno de los indicadores más reveladores del impacto económico del sector es su capacidad exportadora. Entre los principales grupos de productos que se venden fuera sobresalen las carnes, con un valor de 785 millones de euros, seguidos de las frutas y frutos comestibles (111 millones) y las semillas y frutos oleaginosos (110 millones). También destacan los animales vivos (62 millones) y los productos de la molinería (24 millones), evidenciando la diversidad y competitividad de la agroindustria altoaragonesa.

En anteriores ocasiones sólo los expositores podían participar en FERMAexporta, en esta ocasión se abre a toda la industria del Somontano; y a todas las empresas agroalimentarias del Somontano y asociadas de Huesca Alimentaria de otras comarcas.

El alcalde de Barbastro, Fernando Torres; el presidente de la Cámara de Comercio, Manuel Rodríguez Chesa; el presidente de Huesca Alimentaria, Juan Boren; y la concejal del Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Barbastro, Belinda Pallás, han presentado  los detalles de este convenio. En esta futura edición se celebrarán  reuniones virtuales entre los empresarios y los distribuidores internacionales, de forma que se podrá incrementar el número de participantes, tanto de empresas como de importadores. En esta edición, además, se amplían los sectores que pueden participar en FERMAexporta ya que, además de las empresas agroalimentarias, también podrán beneficiarse de esta iniciativa empresas barbastrenses de todos los tejidos industriales.
El Ayuntamiento de Barbastro ha contado, un año más, con la colaboración de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Huesca y con la Asociación Huesca Alimentaria para poner en marcha estas acciones, que consisten en la organización de reuniones individualizadas entre empresarios locales con importadores interesados en la venta y distribución de sus productos.

Estas misiones comerciales de FERMAexporta comenzarán con unas jornadas preparatorias, a cargo de la Cámara de Comercio de Huesca durante el mes de septiembre. Posteriormente, se desarrollarán, ya de forma individualizada, las reuniones entre las empresas que hayan despertado el interés de los distribuidores.
Las empresas del sector industrial y agroalimentario del territorio interesadas en participar en estas misiones comerciales pueden dirigirse ya al Servicio de Internacionalización de la Cámara de Comercio de Huesca, al correo fermaexporta@camarahuesca.com, así como al Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Barbastro, ferias@barbastro.org, o pueden consultar toda la información en la web www.camarahuesca.com/fermaexporta.
El objetivo final de esta acción es mejorar el grado de internacionalización de las empresas locales mediante la organización de reuniones con potenciales compradores, ubicados en diferentes mercados internacionales y que, previamente, hayan mostrado interés en sus productos. En esta tarea colaborará la Cámara de Comercio a través de su Servicio de Internacionalización.

La primera edición de este programa se salda con una nota media de sobresaliente (9,15). Las 42 empresas participantes en las materias propuestas han valorado muy satisfactoriamente el desarrollo de estas consultorías, su temática, contenidos y cualificación de los consultores. Según la encuesta de satisfacción, la planificación y organización del programa ha sido valorada con un 8,9 de media; la calificación de los consultores, con un 9,6; el desarrollo de las consultorías, con un 9,3; y la plataforma utilizada un 8,8.

Los técnicos especializados por la Cámara de Comercio han sido los que han prestado estas consultorías, orientadas a mejoras rápidas y necesarias que puedan hacer que una pequeña empresa gane competitividad, aumente o afiance sus mercados, obtenga financiación o evite problemas legales.

Por temáticas, las que más aceptación han tenido han sido las relacionadas con las redes sociales para la empresa, el marketing digital y el posicionamiento con 17 participantes, alcanzando el 40% del total. Le ha seguido la consultoría sobre estrategia y cambios en modelos de negocio, con 10 empresas demandantes de asesoramiento, esto es un 24%.

Las empresas participantes de este programa podían ser de cualquier actividad, debían estar en activo y tener interés y necesidad en mejorar determinados aspectos de su negocio. En cuanto a los sectores de las empresas demandantes de consultoría, 10 de las 42 desarrollan su actividad en el sector del comercio y 8 en el sector de alojamientos turísticos. El resto de actividades están repartidas del siguiente modo: 5 empresas pertenecen al sector industrial, 1 bodega, 1 hostelería, 2 servicios turísticos y 7 pertenecen a otros sectores. El perfil de actividades por tanto ha sido muy variado, lo que muestra el interés por este tipo de apoyo independientemente del sector, según valoran desde el área de Desarrollo de la Comarca.

La procedencia también ha sido muy variada, realizando consultorías en 14 localidades del Somontano. La mayoría de las mismas, el 52% se ubican en Barbastro. Del resto, destaca Bierge con 6 auditorías seguido de Las Almunias de Rodellar y Colungo, ambas con dos. Mientras que en Berbegal, Azlor, Rodellar, Castejón del Puente, Laperdiguera, Castillazuelo, Ponzano, Adahuesca, El Grado y Estadilla se ha realizado una consultoría.

Un dato interesante para el análisis es la rapidez de la respuesta de las empresas a la convocatoria. El programa se presentaba el pasado 8 de octubre y en los 10 siguientes días ya se agotaban el 90% de las plazas. El 15 de diciembre finalizaron todas las auditorias que continuarán en este próximo año, en fecha por concretar.

El proyecto piloto ha sido exitoso y dos grupos de tres mentores cada uno han «tutorizado» un total de 4 empresas a partir de la experiencia y conocimiento empresarial de los primeros, que participan en este programa de forma totalmente altruista, confidencial y sin conflictos de interés. Dada la satisfacción de esta primera edición, a partir de septiembre comienza un nuevo período en el que se mentorizará a otras cuatro empresas.

Las empresas interesadas en acceder a este programa y participar en los consejos que puedan dar los directivos o empresarios de las empresas más importantes de la provincia pueden conocer los requisitos a través de las web de las tres instituciones cuyos presidentes hoy han firmado el protocolo de colaboración que va a permitir darle continuidad a la fase piloto.

El Presidente de la Diputación Provincial de Huesca, Miguel Gracia, ha argumentado la buena relación con el sector empresarial de la provincia tanto con Ceos-Cepyme como con la Cámara de Huesca. «Nuestra voluntad es posibilitar marcos que favorezcan el desarrollo de la economía y de las empresas de la provincia de Huesca», ha dicho Miguel Gracia.

Ha agradecido la participación y el esfuerzo de los participantes en la fase piloto, la colaboración de la confederación empresarial oscense y de la Cámara de Comercio de la provincia así como ha tenido una mención especial para José María Vilas, un directivo empresarial natural de Graus que ha sido el nexo entre el Programa Mentoring Huesca y la sociedad de promoción económica Barcelona Activa, cuyo trabajo, experiencia y resultados han servido para poner en marcha en la provincia de Huesca un programa similar de apoyo a pequeñas y medianas empresas con el fin de que se fortalezcan y creen o mantengan empleo.

Fernando Luna, presidente de la Confederación Empresarial Oscense, se ha referido igualmente a la colaboración entre la institución provincial y el sector empresarial y los buenos resultados obtenidos. De igual forma se ha referido a las personas que han hecho posible el arranque del Programa Mentoring en Huesca y confía en seguir obteniendo buenos resultados.

Por su parte, el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Huesca, Manuel Rodríguez Chesa, ha argumentado que programas como éste «fortalecen la estructura de Huesca de la provincia de Huesca de la forma más humana y completa que hay que es a través de la experiencia de directivos o empresarios que  trasladan su conocimiento y experiencia a otras en determinados problemas».

Al acto de hoy han asistido también el director del Programa Mentoring Huesca, Pedro Salas, y representantes de la sectorial empresarial como Carlos Bistuer y Salvador Cored.

El programa reúne una vez al mes a las empresas participantes con sus respectivos mentores; directivos de basta experiencia que colaboran en este proyecto de forma voluntaria y sin ninguna compensación económica, con el objetivo de orientar, asesorar y acompañar a las pymes en su búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo. La participación en esta iniciativa es completamente gratuita y la asignación entre mentores y empresas se realiza atendiendo a las necesidades de los emprendedores y a las preferencias y los perfiles de los mentores voluntarios.

Altruismo, confianza y confidencialidad son algunos de los principios en que se basa este programa, que apuesta por estrechar relaciones humanas entre quien está dispuesto a compartir su experiencia sobre una materia con pequeñas empresas consolidadas que se enfrentan a una decisión estratégica para ellas. Se trata de recuperar la potencialidad de las relaciones humanas como forma de identificar lo relevante, interpretarlo y comunicarlo, y extrapolarlo al ámbito empresarial.

De esta forma, la figura del mentor, que en este programa son directivos o empresarios de prestigio reconocido en activo, está dispuesto a compartir su experiencia y la materia que ama con la empresa, de manera que el mentor busca aportar seguridad, confianza y claves para el perfeccionamiento de la empresa que empieza.

El Programa Mentoring Huesca está formado por mentores voluntarios, que asesoran y acompañan a pymes y que se eligen por su experiencia en áreas relevantes para las necesidades de las empresas y por su entusiasmo por el programa. La asignación entre mentores y empresas se realiza atendiendo a las necesidades de los emprendedores y las preferencias e intereses de los mentores asignados.+

José María Vilas, natural de Graus y con dilatada experiencia empresarial, ha explicado los resultados positivos de este programa en el Ayuntamiento de Barcelona y muestra su confianza en que la iniciativa pueda conseguir también notables logros en la provincia de Huesca, donde esta iniciativa cuenta con el respaldo de la Diputación Provincial de Huesca, de CEOS-CEPYME Huesca y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, que no participan ni intervienen en su gestión ni desarrollo pero sí establecen un marco de colaboración para hacer posible en la provincia este programa. Para Vilas representa “una oportunidad para las empresas de la provincia”, de hecho ya ha recibido una muy buena valoración “al ayudarles a dar un paso adelante”.

En la provincia de Huesca, el director del programa es Pedro Salas. «En un contexto como el actual, tan tecnológico, y con un entorno laboral que a veces puede resultar muy competitivo, el hecho de contar en la provincia un programa como este, donde priman las relaciones humanas, puede contribuir a reforzar el tejido empresarial y, desde la experiencia del mentor, buscar nuevas estrategias empresariales basadas en principios como la seguridad, la confianza y el perfeccionamiento de la idea o acción empresarial que avala y asesora el mentor», explica Pedro Salas.

El programa comienza con una entrevista previa y la entrega de la documentación de la empresas necesaria para el trabajo de los mentores y una selección porque se acompañan dos empresas por cada grupo de mentores. En cada edición de Mentoring se llevarán a cabo seis reuniones (una cada mes), de una hora de duración, salvo la primera de ellas que se estima en 90 minutos para tomar contacto y que los mentores conozcan en detalle la problemática planteada por la empresa.

A las reuniones, por parte de la empresa, asiste la persona que disponga de la facultad real de decidir sobre la misma y puede asistir acompañado de alguien de su confianza y funciones específicas. La fecha, lugar y hora de las reuniones se acuerda entre las empresas y los mentores y, una vez concluye la mentorización, la empresa evalúa los resultados del Programa Mentoring Huesca y a los mentores que le han acompañado.

Todas aquellas personas interesadas en ponerse en contacto con el programa y conocer las características y requisitos para participar pueden hacerlo a través de www.dphuesca.es/programa-mentoring, así como en los portales de la Cámara de Comercio y CEOS- Cepyme Huesca.

La presidenta de la Comarca de la Jacetania, Montse Castán, destacó, en la presentación del Programa de Acciones Formativas, que su objetivo es «mejorar la empleabilidad de los vecinos de la comarca, dar la oportunidad de ampliar su formación y de reciclarse/adaptarse a los nuevos tiempos». Castán explicó también que la entidad comarcal, a través de sus diferentes departamentos, «sondea y recoge las necesidades y demandas de formación de la población y a través de estas acciones pretende dar respuesta a las mismas. A lo largo del año se organizan charlas, cursos, talleres…, sobre diferentes temas relacionados con el empleo». Por último, la presidenta resaltó «la colaboración y el trabajo interdepartamental que se realiza en la Comarca (Equipo de Juventud de Comarca y Ayuntamiento de Jaca y Oficina de Empleo y Desarrollo Local) para organizar este programa, así como la colaboración y el trabajo diario conjunto con la Cámara de Comercio, a través del Programa PAED.

Susana Aso, de la Cámara de Comercio de Huesca, recordó que la Cámara tiene un convenio con la Comarca para el desarrollo socioeconómico de la Jacetania, mediante el que se acercan los servicios de esta entidad a empresarios y emprendedores del territorio comarcal. Mediante dicho convenio, también se ofertan siete acciones formativas al año. Ya se realizaron cuatro en abril y una en junio y ahora en octubre se van a realizar dos talleres prácticos sobre «Iniciación a Google Drive» (día 3 de octubre) y «Excel básico» (día 10 de octubre). Ambos gratuitos. De 10h a 14h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca. Las inscripciones se pueden realizar en la página web www.camarahuesca.com/cursos.

Las acciones continuarán el día 25 de octubre, con la celebración del Día de la Persona Emprendedora, que tendrá lugar en la sede comarcal y a la que se ha invitado a participar a los centros educativos de secundaria y formación profesional de Jacetania y Alto Gállego. Se trata de una jornada para «motivar a los estudiantes de la necesidad de tener una actitud emprendedora y de lucha ante la vida, y que conozcan experiencias cercanas que puedan inspirarles», según explicó Pilar Puyuelo, Agente de Empleo y Desarrollo Local de la Jacetania. Se expondrá la experiencia «El Ganchillo Social» y se realizará una mesa redonda de emprendedores locales, donde participarán Pilar López, de «Bienpensar Educación Emocional», Bruno López e Ignacio Tabuenca, del Camping Selva de Oza, y Alejandro Montañés y David Ruíz de Gopegui, de «Ojos Pirenaicos».

El día 27 de octubre se ha programado un taller titulado «Cómo hablar en público». Susana Lanaspa, del Departamento de Juventud de la Comarca, señaló que se quiere dar respuesta a una carencia que se detecta en los jóvenes, de cara a mejorar sus habilidades de comunicación para una entrevista de trabajo o para la exposición de trabajos en los centros educativos.

Por último en el mes de noviembre, se realizará un curso sobre «Emprender en el sector medioambiental», que tendrá lugar en el Instituto de Formación Agroambiental de Jaca, y un curso intensivo titulado «Puesta en marcha y constitución de cooperativas (Economía social solidaria)», que surge de la demanda de los asistentes a la jornada sobre cooperativismo que se realizó el pasado mes de mayo. AMANAR dirigirá este curso en el que se conocerán diferentes alternativas y los pasos a seguir en la puesta en marcha de las cooperativas.

Susana Lanaspa explicó que se ha detectado el interés de los jóvenes de la zona por emprender en el sector del turismo medioambiental, desde el punto de vista de puesta en valor y conservación del medio ambiente. También los jóvenes se están moviendo en propuestas de economía solidaria en el medio rural. Con estas Acciones formativas se pretende dar respuesta a estas demandas de la población y contribuir «entre todos a que el medio rural salga adelante».

Programa de Acciones Formativas

-Día 3 de octubre. Taller Práctico de Iniciación a Google Drive. De 10h a 14h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca.

-Día 10 de octubre. Taller Excel Básico. De 10 a 14h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca.

-Día 25 de octubre. Día de la Persona Emprendedora «Pierde el miedo y ponte en movimiento». De 9:30h a 13:30h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca.

-Día 27 de octubre. Taller «Cómo hablar en público». De 16h a 19h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca.

Dirigido a jóvenes con el fin de dotarlos de habilidades para hablar en público. Se darán trucos para controlar los nervios, entrenamiento en oratoria y se transmitirá la importancia de una comunicación efectiva como competencia que el joven debe adquirir.

-Días 7, 9, 14 y 16 de noviembre. Emprender en el sector medioambiental. De 16 a 19h en el Instituto de Formación Agroambiental de Jaca.

El medio ambiente es una clara oportunidad de negocio, capaz de generar empleo y riqueza, conservando nuestro patrimonio natural y biodiversidad. Se presentarán varias experiencias de nuestro entorno en cuatro sesiones: oportunidades del emprendimiento medioambiental, educación medioambiental, agroecología y sector primario y energías renovables.

-Día 11 de noviembre. Puesta en marcha y constitución de Cooperativas (Economía Social Solidaria). De 10h a 14h y de 16h a 20h en la Sede de la Comarca de la Jacetania, en Jaca.

Dirigido a personas que busquen afianzar su proyecto con herramientas de gestión social y económica, interesadas en la Economía Social Solidaria, en desempleo o riesgo de desempleo, etc. AMANAR, empresa de Economía social, dirigirá este curso intensivo, para dar a conocer diferentes alternativas y los pasos a seguir en la puesta en marcha de las cooperativas.