El CEDER Somontano organiza una nueva actividad para promover la continuidad de las empresas familiares

Esta mañana ha organizado un taller formativo sobre cómo planificar el relevo en el que han participado cerca de 40 personas

Lo ha dirigido especialmente a las empresas del Somontano que tienen relevo o podrían tenerlo, pero todavía deben organizarlo y formalizarlo. A las empresas en las que ya está implicada la segunda o tercera generación, pero en la que todavía convive con la anterior y el relevo completo no se ha realizado. También era útil para las familias empresarias en las que hay descendientes pero todavía no saben si continuarán o no con el negocio.

Para impartir este taller han contado con  Jordi Tarragona, consejero de familias empresarias y abogado,  profesor de  la Escuela de negocios IESE, también en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Central de Cataluña, así como  columnista en distintos medios de comunicación.

En el CEDER Somontano están preocupados por la continuidad de las empresas familiares.  Tras casi 30 años realizando programas para potenciar el desarrollo del Somontano y canalizando subvenciones para más de 350 proyectos empresariales, en sus últimos análisis para detectar las necesidades del territorio han percibido las dificultades que hay para que algunos tengan relevo generacional.

Uno de los principales objetivos de los programas que realiza el CEDER es potenciar la actividad económica, y apoyar a emprendedores y empresas. Porque es la manera de que en el territorio se genere valor añadido, riqueza, y empleo, y de que el territorio esté vivo y mantenga su población.

Y por lo tanto consideran importante poder facilitar la continuidad de las empresas.  Unas con la segunda o tercera generación, y otras facilitando que sean compradas o alquiladas por emprendedores.

Por todo esto en el CEDER hemos visto necesario empezar a ofrecer formación y asesoramiento a las empresas para facilitar su continuidad; tanto a las que no tienen relevo y quieren vender o traspasar. Y han incluido presupuesto para esto en el proyecto Pueblos Vivos, con el que han realizado ya varias acciones.

En el año 2024, en verano y otoño, se realizó un cuestionario para conocer cómo afrontan los autónomos y las empresas familiares el relevo de los actuales propietarios cuya jubilación está próxima.

El día 1 de abril más de 20 empresas que no tienen relevo generacional participaron en Barbastro, en un Taller sobre la venta del negocio como alternativa, y 13 de ellas están recibiendo asesorías.

Hoy, día 17 de junio, se ha organizado el Taller sobre cómo abordar y planificar el relevo. Y también en este caso, se prevé continuar apoyando a Las empresas con asesorías particulares.

Este taller de hoy ha sido importante además, porque con él  el CEDER Somontano  inicia lo que espera sea una duradera y fructífera colaboración con la Caja Rural de Aragón, quien ha financiado la actividad formativa.