El PSOE Monzón, junto al PSOE Alto Aragón, ha abordado esta semana la situación del sistema sanitario en la comarca, con especial atención a la disponibilidad de personal en atención primaria y especializada. En el encuentro participó Iván Carpi Domper, portavoz de Sanidad del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Aragón. La sesión permitió identificar factores que inciden en la cobertura asistencial y plantear líneas de mejora desde una perspectiva constructiva.
El PSOE Monzón agradece la presencia y participación de ciudadanos, profesionales sanitarios y representantes municipales procedentes de distintos puntos del Alto Aragón. Sus aportaciones, basadas en la experiencia directa y en el conocimiento de la realidad sanitaria de cada territorio, enriquecieron el debate y contribuyeron a construir una visión conjunta de los retos que afronta la sanidad pública. La agrupación destaca la importancia de escuchar, compartir y trabajar de manera coordinada para hacer una política útil, cercana y orientada a mejorar la vida de las personas.
Desde la agrupación se subraya que la falta de profesionales sanitarios es un fenómeno general en todo el país, pero que en el ámbito rural y en áreas intermedias, como la nuestra, adquiere una intensidad mayor por la concurrencia de diversos elementos.
Reordenación de plazas y atracción hacia grandes núcleos urbanos
En los últimos años se observa una tendencia de desplazamiento de los profesionales
sanitarios hacia las grandes ciudades, tendencia que se ve agravada por las políticas del
Partido Popular que mientras, pone “parches” y amortiza plazas en la sanidad pública
altoaragonesa.
Cobertura parcial de plazas y medición de la dotación real
Los conteos oficiales de plazas no siempre reflejan con precisión si la cobertura se realiza a jornada completa o parcial. Cuando una plaza aparece como “cubierta” pero la jornada no es completa, el centro sufre un déficit efectivo de horas profesionales que repercute en la
accesibilidad de citas, en la continuidad asistencial y en la sobrecarga del resto de equipos.
Resulta necesario perfeccionar los indicadores para que la planificación se base en equivalentes de jornada (FTE) y no únicamente en número nominal de plazas.
Condiciones laborales y carga asistencial
La combinación de plantillas ajustadas, alta demanda y dispersión geográfica incrementa la presión asistencial y genera contextos de trabajo exigentes. Este escenario incide en el bienestar de los equipos, en la dificultad para fidelizar talento y en la aparición de demoras. El sistema sanitario público no puede depender de que los profesionales que lo integran extiendan su jornada laboral para poder atender a las necesidades de todos los ciudadanos.
Es primordial ampliar las plantillas
Temporalidad y estabilidad en el empleo
Los contratos de corta duración dificultan atraer y retener profesionales. La previsibilidad en las coberturas, la estabilidad contractual y las trayectorias profesionales claras son determinantes para que los sanitarios decidan vincular su proyecto vital y laboral a nuestro
territorio. En este sentido, se plantea avanzar hacia marcos de contratación más estables y
convocatorias planificadas con suficiente antelación.
Formación y proximidad del talento
Acercar la formación a la realidad territorial es una herramienta estratégica para generar
arraigo. Gracias al trabajo conjunto de distintas instituciones —iniciado por el gobierno de
Javier Lambán—, desde 2026 se podrá cursar el grado completo de Medicina en Huesca.
Esta medida permitirá incrementar la captación de vocaciones locales, facilitar prácticas en
entornos próximos y mejorar el conocimiento de la casuística de la zona, lo que a medio plazo repercutirá positivamente en la cobertura de plazas.
Equilibrio entre recursos públicos y concertación
Es evidente la preocupación por la evolución del equilibrio entre recursos propios y
concertación con entidades privadas. El objetivo debe ser garantizar que cualquier decisión
en esta materia responda a criterios de necesidad, eficiencia y equidad territorial, reforzando la capacidad de la red pública y preservando su papel vertebrador del sistema.
“Queremos evitar el paulatino desmantelamiento de lo público a lo que nos tiene acostumbrados el Partido Popular, no olvidamos aquí mismo el empeoramiento de los servicios de la residencia Riosol mientras suben las tasas o la desaparición de las aulas de
tarde”, apunta Carlos Dueso, secretario general de la agrupación. “El compromiso del PSOE es trabajar de forma coordinada con instituciones, profesionales y ciudadanía para asegurar una atención sanitaria accesible y de calidad en todo el territorio”, señala Beatriz Sanchis, secretaria de organización. “Reforzar la sanidad pública y mejorar las condiciones del personal es esencial para cumplir con uno de los derechos fundamentales reconocidos en el artículo 43 de la Constitución Española, el derecho a la protección de la salud”.
