La Comarca de La Ribagorza ha anunciado el lanzamiento, por séptimo año consecutivo, del Plan Agrupado de Formación. El programa, que cuenta con la subvención del Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP), ofertará más de 130 plazas para empleados públicos, que se beneficiarán del desarrollo de cuatro cursos específicos en el mes de octubre en los que se podrá participar de manera presencial y telemática para adaptarse a las distintas situaciones de los interesados.
Las localidades de Graus, Castejón de Sos, Benasque, Benabarre e Isábena acogerán este año las actividades formativas diseñadas que están enfocadas a la mejora de las funciones, competencias y bienestar laboral de los trabajadores públicos, con una especial atención a la prevención en riesgos laborales ante la covid y la actualización al nuevo marco legislativo en recursos humanos.
Entre las cuatro actividades propuestas destaca la del curso ‘Sistema de recursos humanos en entidades locales’ (20 plazas presenciales en Graus), que pretende informar a los empleados públicos sobre la nueva legislación relacionada con este ámbito. Además, se ofertan otros tres cursos materias más: ‘Organización del trabajo administrativo y tramitación de expedientes’ (20 plazas presenciales en Graus), ‘Word 365 Avanzado’ (30 plazas online) y ‘Herramientas prácticas de gestión del estrés laboral y prevención de riesgos laborales por la covid-19’ (60 plazas). Este último, se desarrollará en tres turnos distintos y tendrá sede en Graus, Castejón de Sos, Benasque, Benabarre e Isábena.
Este Plan Agrupado de Formación de la Comarca de La Ribagorza está dirigido a trabajadores de la propia entidad comarcal y a aquellos con plaza en municipios de otras comarcas que se hayan sumado a este programa. Los interesados pueden inscribirse antes del 16 de agosto completando la hoja de inscripción enviada a los Ayuntamientos correspondientes y adjuntándola al correo planformacionagrupado@cribagorza.org, dirección donde pueden realizar consultas sobre las distintas alternativas planteadas.
El presidente de la Comisión de Servicios, Régimen Interno, Hacienda y Especial de Cuentas de la Comarca de La Ribagorza, Pedro Manuel Puyalto, señala que la formación de los profesionales sigue siendo «una prioridad» para mejorar los servicios y la atención al ciudadano y recuerda que, junto a la Ribera Baja del Ebro, Ribagorza fue pionera en tener su propio plan formativo y en establecer esta colaboración con el IAPP en 2014 «que ahora es un refuerzo seguir desarrollando estas cuatro actividades».
Esta será la segunda estrategia de formación que pone en marcha Ribagorza en 2021 donde más de 120 empleados públicos se están beneficiando desde el mes de mayo de la oferta educativa programada –en una colaboración que dura ya tres años- con la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP). En total se están impartiendo once cursos especializados con este programa que se prolongará hasta octubre y en el que participan trabajadores públicos ribagorzanos y de otros territorios aragoneses.
