La patronal de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca, junto con los sindicatos CCOO y UGT han firmado el Convenio Colectivo del sector que tendrá vigencia hasta fin del 2018 y que afecta en la provincia a más de 3000 trabajadores. La firma pone fin a un año de conversaciones que tras una muy buena predisposición por ambas partes, ha dado lugar a un texto beneficioso para todos con importantes mejoras sociales que incluyen entre otras, medidas de conciliación para mujeres víctimas de violencia de género.
Respecto a la revisión salarial se ha acordado aplicar un incremento del IPC del 1,2 % a tablas para el 2016 sin carácter retroactivo, un 1,8 % para el 2017 y 1,8 % para el 2018. Se ha fijado una reducción de la jornada anual en 10 horas, haciendo un total anual de 1790 horas.
Tanto la organización empresarial como los sindicatos han realizado un importante esfuerzo en este proceso de negociación contribuyendo de esta forma a la mejora del sector.
