El Boletín Oficial de Aragón ha dado luz verde a la aprobación inicial de la ordenanza municipal del ayuntamiento de Benasque que regula el teletrabajo entre los trabajadores municipales de esta villa pirenaica. Una iniciativa que está entre las pioneras en este campo en toda España y con la que se pretende desde Benasque dar plena carta de naturaleza a una realidad que ha quedado bien evidente durante lo más duro de la pandemia del Covid 19 que seguimos padeciendo.
Los responsables del consistorio benasqués recuerdan que el teletrabajo se está consolidando «como una herramienta flexible y moderna de organización del trabajo» al estar basado tanto en las múltiples prestaciones que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación como en la posibilidad de que los empleados de una organización puedan desarrollar total o parcialmente su jornada laboral en un lugar distinto al de su centro de trabajo habitual.
En este contexto, el reglamento que avala la ordenanza aprobada en Benasque «nace para regular las condiciones que derivan de la implantación del teletrabajo» en la administración local con el doble «y claro» objetivo de que reporte beneficios para ambas partes de la relación laboral y como una medida para hacer efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral «sin que sea vea perjudicado el servicio o mermada la calidad del mismo».
Desde el ayuntamiento consideran que este modelo laboral es viable para el sector público y que tendrá, además, beneficios económicos tanto para la administración como para su personal «ya que permite reducir gastos, desplazamientos, beneficios sociales», y que redundará en la mejora de la calidad de vida del personal que presta servicios en la corporación, «conllevando sin duda una mejora de la productividad, consecución de objetivos y eficiencia».
Por ello, tras la experiencia positiva del plan piloto de implantación del teletrabajo y teniendo en cuenta el resultado de la memoria efectuada por los servicios técnicos analizando la viabilidad del teletrabajo en los puestos de trabajo así configurados, el ayuntamiento decidió sacar adelante un reglamento que regulara derechos y obligaciones de las partes, condiciones laborales y la coordinación y supervisión de esta modalidad de trabajo a distancia.
La segunda teniente de alcalde y concejal encargada de temas laborales en el ayuntamiento, Noemí Domenech, señala que ha sido una decisión «plenamente» consensuada con los trabajadores y con el comité de empresa «que han respaldado desde el primer momento esta iniciativa que ha sido muy bien recibida». Reconoce que el teletrabajo está especialmente indicado para aquellas personas que ejercen tareas burocráticas o de oficina y apunta que, tras el preceptivo período para que puedan ser presentadas las alegaciones que se consideren oportunas, la ordenanza puede entrar en vigor el próximo mes de septiembre.
El alcalde, Ignacio Abadías, reconoce que la situación planteada por la pandemia ha sido «determinante» para sacar adelante esta ordenanza «elaborada con arreglo a una ley de ámbito nacional que ya existe» y con la que se pretende establecer de cara al futuro unos criterios que ampren esa forma de trabajo en función de las necesidades del servicio.
«Más allá de las necesidades específicas que puede plantear una situación excepcional como ésta de la pandemia, existen motivos de conciliación laboral y familiar para sacar adelante esta propuesta que vamos a favorecer siempre que sea posible», señala el edil reconociendo no saber si Benasque es pionero o no en la puesta en práctica de este tipo de ordenanzas laborales pero recalcando que la pandemia hizo «más que evidente» la necesidad de sacarlas adelante.
