Cruz Roja Somontano de Barbastro promueve la capacitación laboral

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Uno de los problemas más importantes de acceso al empleo es la escasa cualificación de un altísimo porcentaje de personas desempleadas, en general, y en particular en el colectivo con el que trabaja Cruz Roja.

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Desde los programas de empleo se evidencia que las empresas piden cada vez más una formación a medida de sus necesidades así como unos/as trabajadores/as más cualificados/as. Por ello, invertir en formación es clave para el proceso de inclusión sociolaboral de las personas que se encuentran en mayor desventaja social.

Desde Cruz Roja Somontano de Barbastro se apuesta por la empleabilidad de las personas en situación de más vulnerabilidad y por ello desde su plan de empleo se está llevando a cabo un proyecto de capacitación y experiencia profesional para la inserción laboral, financiado por el Departamento de Ciudadanía y Derechos sociales del Gobierno de Aragón a través de la subvención del 0,7 % del IRPF.

El objetivo primordial de este proyecto es favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Para ello se considera fundamental la formación en un oficio, un proceso completo de formación y acercamiento al mundo laboral que es clave para mejorar la empleabilidad de las personas en su tarea de inclusión sociolaboral. Esto será posible a través de la activación y motivación hacia el empleo, información sobre el mercado local, orientación laboral, formación, capacitación profesional, el uso de nuevas tecnologías y prácticas no laborales en empresa. Así, a través de este programa, en lo que llevamos de este año 2018 ya se han cualificado 11 personas con la realización del curso “Operaciones auxiliares de almacenaje”.

Por otro lado, desde el proyecto se promueve la implicación del tejido empresarial de Barbastro como agente necesario para el desarrollo personal y profesional de los participantes en su acercamiento al mundo laboral, poniendo en marcha, a su vez, herramientas que sensibilicen a la sociedad en general sobre la igualdad, la diversidad y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.

El contacto directo de los participantes con el mundo empresarial es primordial para que se entrenen en un contexto real en las competencias que más valora el mercado laboral de Barbastro.

Las empresas sensibilizadas con ello vienen colaborando con el proyecto y este año se pudo contar con ellas en el marco de prácticas no laborales que fueron realizadas una vez finalizada la formación ocupacional, así como una visita guiada a las instalaciones de Bigmat Ochoa. Las empresas que colaboraron con el objetivo de potenciar la empleabilidad de los participantes del proyecto son: Ernesto Cancer, Fortea Ceras y Mieles S. L., Chavanel y Simply.

Dentro de este mismo proyecto, este mes de septiembre, comienza el curso “Atención Sociosanitaria en instituciones” para el que está abierta y la inscripción al mismo en la sede de Cruz Roja Somontano de Barbastro.

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