El presidente de Ribagorza, Marcel Iglesias, recibía este pasado viernes en el Salón de Plenos de la sede comarcal, en la grausina Casa Heredia, a los participantes en la inauguración de los cursos del Plan Agrupado de formación que desde 2014 desarrolla esta institución gracias a la financiación del Instituto Aragonés de Administraciones Públicas (IAPP).
La Comarca de La Ribagorza es pionera en la organización de este programa propio de formación para los trabajadores públicos como vehículo para mejorar la atención y el servicio prestado al ciudadano. Esta estrecha vinculación «imprescindible» con las administraciones locales fue resaltada por Iglesias en el acto inaugural del presente curso que precedió a la celebración del taller ‘Formación para la acción: sistema de recursos humanos en las entidades locales’. En su intervención, el presidente ribagorzano hacía alusión a la necesidad de facilitar un plan de formación continua «para incrementar los conocimientos y habilidades» de los empleados públicos y agilizar la adaptación a los cambios normativos y de gestión «para que este esfuerzo se revierta en una prestación de calidad sobre el ciudadano».
El regreso a la presencialidad marca esta séptima edición de un programa que ha tenido que ampliar el número de plazas en tres de sus cuatro cursos debido a la alta demanda existente, aunque la matrícula y participación aún se ve limitada por las restricciones de aforos. La cesión de espacios por parte de los ayuntamientos ha sido básica para la realización de este programa formativo que comenzaba este viernes en Graus pero que ya había tenido días atrás una primera experiencia telemática con un curso de Word 356 avanzado.
A lo largo de este mes de octubre se desarrollarán dos propuestas diferentes; la primera de ellas, “Organización del trabajo administrativo y tramitación de expedientes” programada para los días 18 y 20 y la titulada “Herramientas prácticas en gestión, estrés laboral y prevención de riesgos laborales covid’19” que tomará el relevo en días posteriores. En ésta, el programa contempla la realización de una parte práctica impartida con asesoramiento psicológico.
Ribagorza y la Ribera Baja del Ebro son las dos únicas comarcas aragonesas en tener su propio plan formativo y la primera fue la pionera en establecer una colaboración con el IAPP en 2014. Y cabe recordar que este programa formativo es el segundo que se lleva a cabo en la comarca ribagorzana en este 2021 ya que más de 120 empleados públicos participaron en mayo de la otra propuesta inscrita en este caso en la colaboración que desde hace tres años mantiene la Comarca con la Federación de Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias.
